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發問時間：2005-10-25 14:36:22
關於保全公司在法律的條文中,有什麼相關的規定或作業程序嗎~~~~~~~~~
可以詳細明一下嗎~~~~~~~~~~~
基本上規範保全公司之法律，乃「保全業法」，其規定全文如下：
保全業法 (民國 92 年 01 月 22 日 修正)
第 1條 為健全保全業之發展，確保國民生命、財產之安全，特制定本法；本法未規定者，依其他
法律之規定。
第 2條 本法所稱主管機關：在中央為內政部；在直轄市為直轄市政府；在縣 (市) 為縣 (市) 政府。
第 3條 本法所稱保全業，係指依本法許可，並經依法設立經營保全業務之股份有限公司。
第 4條 保全業得經營左列業務：
一 關於辦公處所、營業處所、廠場、倉庫、演藝場所、競賽場所、住居處所、展示及閱
覽場所、停車場等防盜、防火、防災之安全防護。
二 關於現金或其他貴重物品運送之安全維護。
三 關於人身之安全維護。
四 其他經中央主管機關核定之保全業務。
第 4-1條 保全業執行業務時，發現強盜、竊盜、火災或其他與治安有關之事故，應立即通報當地 警察機關處理。
第 4-2條 保全業應自開業之日起七日內報請當地主管機關備查。
前項主管機關應於收到報備文後十日內派員檢查其執行業務情形。
第 5條 經營保全業務者，應檢附申請書、營業計畫書，向中央主管機關申請許可，於取得許可證
後，始得申請公司設立登記；其設立分公司者，亦同。
第 6條 保全業經中央主管機關許可經營保全業務，於許可後逾六個月未辦妥公司設立登記者，由
中央主管機關撤銷其許可。
第 7條 保全業應實收之最低資本額，由中央主管機關定之。
第 8條 經營保全業應有左列設備：
一 固定專用之營業處所。
二 自動通報紀錄情況管制系統設備。
三 巡迴服務車。
四 運鈔車：經營第四條第二款之業務者，應有特殊安全裝置運鈔車。
五 其他經中央主管機關依經營項目核定應有之設備。
前項第三款巡迴服務車及第四款特殊安全裝置運鈔車應有之設備，由中央主管機關定之。
第 9條 保全業因執行保全業務，應負賠償之責任，應向財政部核准之保險公司投保責任保險；其
投保金額，由中央主管機關會同財政部定之。
前項責任保險，應於開業前辦理投保，未經中央主管機關同意，不得中途退保。
第10條 保全業應置保全人員，執行保全業務，並於僱用前檢附名冊，送請當地主管機關審查合格後僱用之。必要時，得先行僱用之；但應立即報請當地主管機關查核。
第10-1條 有左列情形之一者，不得擔任保全人員。但於本法修正施行前，已擔任保全人員者，不在此限：
一 未滿二十歲或逾六十五歲者。
二 曾受有期徒刑以上刑之裁判確定，尚未執行或執行未完畢或執行完畢未滿十年者。但
因過失犯罪者，不在此限。
三 曾受保安處分之裁判確定，尚未執行或執行未完畢或執行完畢未滿十年者。
四 曾犯組織犯罪防制條例規定之罪，經判決有罪者。
五 曾犯肅清煙毒條例、麻醉藥品管理條例、毒品危害防制條例、槍砲彈藥刀械管制條
例、貪污治罪條例或洗錢防制法規定之罪、妨害性自主罪、妨害風化罪、殺人罪、重
傷害罪、妨害自由罪、竊盜罪、搶奪罪、強盜罪、贓物罪、詐欺罪、侵占罪、背信
罪、重利罪、恐嚇罪或擄人勒贖罪，經判決有罪者。
六 經依檢肅流氓條例認定為流氓或裁定交付感訓者。
有前項第四款至第六款情形經判決無罪確定、撤銷流氓認定、裁定不付感訓處分確定者，
不受不得擔任之限制。
第 10- 2條 保全業僱用保全人員應施予一週以上之職前專業訓練；對現職保全人員每個月應施予
四小時以上之在職訓練。
第 11條 有公司法第三十條第二款至第六款情事之一者，不得充任保全業之董事、監察人或經理
人；已充任者，解任之，並由主管機關通知經濟部撤銷其董事、監察人或經理人登記。
保全業應將董事、監察人或經理人之名冊，自任職之日起七日內，報請當地主管機關備查；異動時，亦同。
第 12條 保全業受任辦理保全業務，應訂立書面契約。
前項書面契約應記載事項，由中央主管機關定之。
第 13條 主管機關得隨時派員攜帶證明文件，檢查保全業業務情形，並得要求其提供相關資料。
保全業之董事、監察人、經理人或從業人員，對前項之檢查及要求，不得拒絕。
第 14條 保全人員於執行保全業務時，應穿著定式服裝，避免與軍警人員之服裝相同或類似，並隨身攜帶身分證明文件及通訊、安全防護裝備。
前項服裝之式樣、顏色、標誌，應報請中央主管機關備查；通訊、安全裝備之種類、規格及使用，由中央主管機關定之。
第 15條 保全業應負責監督所僱用之保全人員，並防範其侵害委任人權益。
保全業於其保全人員因執行職務不法侵害委任人之權益時，與行為人負無過失之連帶損害賠償責任。
第 16條 有左列情事之一者，主管機關得處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰：
一 違反第八條規定，未備應有之設備者。
二 違反第九條規定，不為投保責任保險或中途退保者。
三 違反第十條規定，對僱用之保全人員不送審查、經審查不合格而仍僱用或未送查核者。
四 違反第十條之二規定，對僱用之保全人員未依規定施予職前專業訓練 或在職訓練者。
有前項各款情事之一，經限期改善，而逾期不改善或再次違反者，主管機關得處停止營業一個月以上一年以下；其情節重大者，廢止其許可。
第 17條 有左列情事之一者，主管機關得處新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰：
一 違反第四條之一規定，未依規定程序通報有關機關處理者。
二 違反第四條之二規定，未於開業之日起七日內報請當地主管機關備查者。
三 違反第十一條規定，選用董事、監察人或經理人，或未將董事、監察人或經理人之名冊於限期內報請備查者。
有左列情事之一者，主管機關得處新臺幣二十萬元以上一百萬元以下罰鍰：
一 違反第十三條規定，拒絕接受檢查或不提供資料者。
二 違反第十五條規定，發生侵害委任人權益之情事者。
有前二項各款情事之一，經限期改善，而屆期不改善或再次違反者，主管機關得處停止營業一個月以上一年以下。
第 18條 有左列情事之一者，主管機關得視情節，對該保全業為警告之處分，或處新台幣九千元以上九萬元以下罰鍰，並限期改善：
一 違反第十二條第一項規定者。
二 違反第十四條第一項規定，未著定式服裝者。
前項之罰鍰處分，得連續按次為之。
第 19條 未經許可或已經撤銷許可而仍經營保全業務者，應勒令歇業，並得處新台幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰。
第 20條 本法施行前已經營保全業者，應於本法施行後一年內，依本法規定，向中央主管機關申請許可；逾期未辦理者，由主管機關通知經濟部撤銷其公司登記或部分登記事項。
第 21條 依本法所處之罰鍰，由當地主管機關為之。
前項罰鍰，經通知繳納，逾期不繳納者，移送法院強制執行。
第 22條 本法施行細則，由中央主管機關定之。
第 23條 本法自公布日施行。
參考資料
http://law.moj.gov.tw/Scripts/newsdetail.asp?no=1D0080081
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發問者評價：
你的答案較詳細```````````````謝謝喔
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